云南举办“初级茶艺师论坛”

为进一步夯实企业管理人才工作，助力中国(云南)自由贸易试验区昆明片区发展，搭建小微企业、个体工商户、专业市场融合交流平台论坛，提升人才技能，10月20日，

昆明市官渡区企业管理人才基地云南乐康茶文化城迎来了“官渡区企业管理人才技能提升培训会暨青年茶艺师论坛”活动。培训为期3天，将持续到22日。

据介绍，近年来，官渡区紧扣“大建设、大发展、大发展”主基调，高水平实施人才强区战略。2018年10月，官渡区市场监督管理局在云南乐康茶文化城率先建立了“官渡区企业管理人才培训基地”。

目前已晋升为“五星级”人才基地。

基地开展各类常态化企业管理人才综合培训、市场监管相关政策法规及人才政策宣讲会、企业管理人才经验交流等专题讲座25场，参加人数2000余人；举办了多期茶艺培训班。

300多人取得了茶业资格证；建成了“乐康茶城直播中心”，开展了TikTok、Aautofaster等小店铺的短视频拍摄和直播技术培训。

依托人才基地，官渡区市场监管局于2020年在乐康茶文化城举办小微企业、个体工商户、专业市场人才融合交流系列论坛，加强管理人才队伍建设，提升整体素质，助推小微企业、个体工商户、专业市场发展。

本次培训主要是结合昆明新城市中心建设和自贸试验区建设的需要，以云南普洱茶产业为重点，积极搭建小微企业、个体户、专业市场“产业人才”融合交流平台，促进产业人才队伍建设，促进产业交流合作。

“作为一个茶业新人，这样的培训很实用，可以让我们了解茶，学习茶艺，体验茶文化的魅力。”高原明珠曼松品鉴点销售经理张琦告诉记者，销售人员了解茶叶，储备足够的茶叶知识是非常必要的。

而且这种茶艺师培训可以有效的给大家“充电”，让从业者在面对客户时更加自信和有底气。

培训活动将通过有效的途径和载体，提高官渡区妇女干部、工会会员和经营管理人才的技能，服务行业、企业、市场、商家，逐步形成人才常态化工作机制，务实推进“以建设标准化市场为导向，加大扶持力度，

打造云茶文化，助推云茶产业，树立自贸区贸易行业新标杆。(赵刚)